Een goede woon- en werkomgeving is van essentieel belang om talent naar een regio te trekken én te behouden. Dit geldt ook voor Den Helder, waar ondernemers en instanties zich inzetten voor een aantrekkelijk vestigingsklimaat.
In gesprek met Jacco Kat, franchisenemer bij Albert Heijn en voorzitter van de detailhandelsfederatie in Den Helder, wordt het belang van een goede basis voor het aantrekken en behouden van nieuw talent in de regio benadrukt. Volgens Kat gaat het om veel meer dan alleen een goede woon en werkomgeving: “ Natuurlijk willen we allemaal graag in een fijne
omgeving wonen en werken, en daarbij spelen factoren zoals een aantrekkelijk winkelbestand, goede maatschappelijke voorzieningen en scholen een cruciale rol. Niet alleen zorgt dit voor tevreden werknemers, maar het is ook van groot belang voor de ondernemers in de regio. Een groeiende populatie betekent namelijk meer potentiële klanten en medewerkers, en dit zorgt voor een gezonde concurrentie tussen bedrijven in Den Helder en omliggende steden zoals Alkmaar, in het aantrekken van nieuw talent.’’
Van het schoonhouden van de diverse winkelgebieden tot het voorkomen van hangjeugd en het
bieden van voldoende parkeergelegenheid, voor de Detailhandelsfederatie in Den Helder staat één ding centraal: het scheppen van een aantrekkelijk vestigingsklimaat. Andere verenigingen, met voornamelijk Business-to-Business bedrijven, hebben weer andere doelstellingen en werkwijzen. Maar één ding hebben ze gemeen: het belang van een aantrekkelijk vestigingsklimaat om talent te behouden en aan te trekken. Door gezamenlijk de handen ineen te
slaan, kunnen ondernemers, Gemeente en overige instanties ervoor zorgen dat Den Helder een
bloeiende toekomst tegemoet gaat.